Swot-анализ себя, как эксперта в определённой профессиональной области.

 Сильные стороны. Профессиональный фундамент.
+ Какие достоинства у тебя есть, которых нет у других? 
Например, навыки, образование, связи.
+ Что ты делаешь лучше других?
+ К каким ресурсам ты имеешь доступ?
+ Что другие люди считают твоей сильной стороной?
+ Какими достижениями ты гордишься больше всего?
+ В какие ценности ты веришь из тех, в которые не верят окружающие?
+ Есть ли у тебя связи с влиятельными людьми?

 Слабые стороны. Зона ближайшего развития.
- Каких заданий чаще всего избегаешь, потому что чувствуете себя неуверенно?
-Что именно окружающие люди считают твоими слабостями?
- Какие у тебя есть негативные рабочие привычки?
Например, часто опаздываешь, неорганизованна, вспыльчива или не умеешь справляться со стрессом.
- Есть ли черты характера, которые постоянно тянут назад и не дают достигать больших результатов?
Например, это может быть страх перед выступлением на публике.

 Возможности. Ресурсы, которые можем привлечь для развития своего проекта.
+ Какие новые технологии могут помочь? Что можно найти в интернете из того, что нужно проекта?
+ Твоя профессиональная сфера растет/снижает темпы роста? Какое преимущество можно получить благодаря этому?
+ Есть ли стратегические контакты с другими людьми, которые помогут?
+ Какие тенденции и закономерности видишь в мире или своём проекте, которые помогут в будущем?
+ Терпели ли поражение твои конкуренты, пытаясь достичь чего-то важного? Если так, то какие выводы можно сделать, чтобы избежать их ошибок?
+ В чем нуждается твой проект?
+ На что жалуются клиенты и партнеры? Что ты можешь им предложить?

 Препятствия.
- С какими трудностями сталкиваешься на работе?
- Есть ли коллеги, которые с тобой конкурируют?
- Меняется ли суть твоей работы и требования к ней?
- Могут ли твои слабые стороны стать препятствием для будущего профессионального успеха?

Важно знать, с какими препятствиями сталкиваешься сейчас или можешь столкнуться в ходе развития проекта.

Потому что их осознание поможет выяснить, какие сильные стороны развивать, какие привлекать ресурсы и как справляться с трудными рабочими ситуациями.